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职场新人如何快速融入企业方案

作者:南京风向标拓展 浏览量: 发布时间:2019-05-01 17:32:38

企业人员流失严重,新旧交替频繁几乎是中国企业的通病,所以新员工融入越发企业关注的焦点。新人代表着一个企业的新鲜血液,他们的融入速度也对企业的战斗力有着重要影响。针对此类情况,兰格人体验教育特地开设新人融入拓展训练课程,使新人能够快速融入集体,锻造与团队间的协调配合和默契程度。
 

课程背景:

基本上大部分的公司每年开年都会迎来一批新员工的加入,如何让新员工认同企业文化,快速融入公司团队,是所有企业都会面临的问题。风向标体验教育的新人融入课程主要目的就是为了让新员工快速融入团队,调整自身心态吗,建立企业归属感和忠诚度,便于快速适应新角色,这也是每个企业所追求的。
 

课程特点:

通过精心设计的体验式拓展项目,打破新员工的对于公司和团队陌生感,激发工作热情,快速进入工作状态
 

课程方式:

1、通过体验式训练项目,全员参与。

2、制定项目完成计划和人员分配,并互相协调配合完成项目。

3、各小组讨论、分析、总结。

4、分享拓展训练收获。

5、针对企业文化的学习型晚会。


课程目标: 
1、增强新人彼此之间的熟悉度,促进沟通,培养团队精神
2、帮助新人尽快融入集体,增强团队凝聚力
3、加强新人对企业文化的认同感,对企业的忠诚度和归属感
4、发掘学员自身潜力、明确在公司的发展方向

5、培养新人积极向上的工作态度和良好的抗压能力
6、训练新人的创造性思维,提高发现问题和解决问题的能力
7、锻炼新人良好的沟通能力和团队协调能力
8、团队领导可以多方位考察,选择新人,合理安排,使公司团队投入产出比最大化

 

课程对象:公司新人,新组建的团队

课程时间:1~2天,可根据企业实际情况策划和安排


南京风向标拓展教育多余年的发展中我们从未停下脚步,我们一直秉承着“有所为,有所不为,绝不应付客户,坚持为客户提供有价值的课程”的理念,不断探索,不断超越自我,希望我们的课程不仅仅让你满意,更能收获到您的感动。

 

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