企业户外拓展训练后的温馨提示
目前培训已经成为不少企业用以提高人力资源运用水平的最重要途径。一份对部分企业的专题调查数据也显示,有72% 的高层人士非常重视中层管理队伍的培训。其中认为:培训是企业发展需要的占64%;人才是培训出来的占44%;培训是稳定人才的手段的占36%,针对企业户外拓展训练后的注意事项风向标拓展为您详细介绍下面这些:
1、将授课培训与户外体验式拓展训练相结合
在室内授课时学员所掌握的知识是员工成长的硬件,在户外的体验式培训使员工互相团结成为共同奋斗的软件。我们可以将学习的过程概括成下面的公式:(真正的知识)= (知识) +(体验) + (思考)+(指导)+(实施)
在学习中体验是培训中不可缺少的一个课程,要让学员在体验中成长起来是一个重要的过程。所以,我们认为授课与体验式培训是相辅相承的,在授课之后的体验式培训是一种轻松与一种享受,同时又是一种知识体验的沉淀。

2、注重户外拓展训练的之后的回顾
拓展训练的关键就是要利用训练对队员的心灵冲击让其体会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献。所以,培训师的回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程,这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根、发芽、蔚然成林。同时,队员要让自己的想法与大家交流,这也加深了队员的沟通与分享。
3、注意培训后的及时反馈
作为人力资源部的培训人员真的要将培训结果使员工贯彻始终就要让培训的结果起作用。因此,培训后的调查反馈十分重要。只有让员工意识到拓展训练的记忆他才会不断的体会从中的道理,因此,要将员工在拓展培训的各种照片、片断、语言以各种形式反映出来,为员工找到可以用以学习利用的素材。这样才能将这种训练所得的体会运用于工作中去。
拓展训练为企业的团队建设提供了很好的方法,但是要将短期的培训效果运用到长期的工作实践中是拓展训练的能否成功的重要评判标准。因此,在进行此项培训时,不能用一时的轻松与愉快代替整个培训效果。团队的建设是一个长期的过程,要用柔性管理中的人性管理来建设我们的团队,这样,才能让我们的团队团结的更紧,走的更稳。
- 户外拓展训练高空断桥项目要点及操作步骤有哪些?
- “信任背摔”游戏规则是什么?
- 真人CS野战对个人发展有哪些好处?
- 团队精神对团队建设有哪些作用?
- 户外拓展训练脚底长泡的预防和治疗方法
- 户外拓展训练攀岩的好处有哪些?
- 夏季户外拓展训练如何防晒?
- 拓展训练高空独木有哪些操作方法和注意事项
- 增强企业凝聚力的措施主要有哪些?
- 企业凝聚力由哪五个要素构成?
- 拓展训练有哪些魅力和影响力?
- 拓展训练的良性特质和改变具体有哪些方面?
- 野外真人CS拓展训练中寻找水源的两大基本方法
- 户外徙步旅行拓展训练我们应该怎么做?
- 拓展训练的应用方式与市场困境有哪些?
- 拓展训练中破冰游戏的注意事项
- 户外拓展训练中的破冰游戏有什么作用?
- 儿童拓展训练时都需要什么日常用品?